Можно ли наказать за просмотр соцсетей в рабочее время?

В рабочее время на экране мониторов сотрудников были замечены сайты соцсетей. После проведения служебного расследования, сотрудникам, пользовавшимся социальными сетями в рабочее время, был вынесен выговор.

Сотрудник обратился в суд с иском о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, компенсации морального вреда в размере 15000 рублей, поскольку свои должностные обязанности сотрудник выполняет добросовестно, а система Интернет используется им только в профильных целях.

Подробнее в КонсультантПлюс: 

Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 17.06.2019 по делу N 33-3692/2019 Требование: О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора. Обстоятельства: Истица ссылается на то, что должностные обязанности выполняет добросовестно, сеть «Интернет» используется ею только в служебных целях. Решение: В удовлетворении требования отказано. {КонсультантПлюс}