logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Актуальные услуги

Все новости

Ю-Софт зарегистрирован на Портале Поставщиков
Успешный поставщик 2017

Можно ли наказать за просмотр соцсетей в рабочее время?

14 авг. 2019 | Распечатать
Судебная коллегия по гражданским делам рассмотрела дело по апелляционной жалобе

В рабочее время на экране мониторов сотрудников были замечены сайты соцсетей. После проведения служебного расследования, сотрудникам, пользовавшимся социальными сетями в рабочее время, был вынесен выговор.

Сотрудник обратился в суд с иском о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, компенсации морального вреда в размере 15000 рублей, поскольку свои должностные обязанности сотрудник выполняет добросовестно, а система Интернет используется им только в профильных целях.

Подробнее в КонсультантПлюс: 

Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 17.06.2019 по делу N 33-3692/2019 Требование: О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора. Обстоятельства: Истица ссылается на то, что должностные обязанности выполняет добросовестно, сеть «Интернет» используется ею только в служебных целях. Решение: В удовлетворении требования отказано. {КонсультантПлюс}

Остались вопросы? Обращайтесь к нашим Экспертам.

Подписаться
на рассылку новостей

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества