Новости
17 июля 2019
Споры об увольнениях и дисциплинарных взысканиях
Обзор от экспертов КонсультантПлюс по судебной практике
В обзоре КонсультантПлюс собраны новые судебные решения по спорам между работниками и работодателями:
- Какие вакансии стоит предлагать сотруднику при сокращении?
- Почему нельзя расторгать трудовой договор, если в заявлении на увольнение нет дат?
- Уволить работника за проступок или предложить работнику уйти по собственному желанию?
- Как обосновать уменьшение заработной платы работника по инициативе работодателя?
- Можно ли наказать сотрудника за невыполнение распоряжений, не связанных с его непосредственными обязанностями?
- Можно ли привлечь работника к ответственности за использование личной флешки в рабочем компьютере?
Эти и другие вопросы сгруппированы по разделам: сокращение, инициатива работника, отказ от работы в новых условиях, нарушения дисциплины.
Подробнее в КонсультантПлюс:
Обзор: «Практика по спорам об увольнениях и дисциплинарных взысканиях за последние месяцы»
08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации.
В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Переутверждать рабочий план счетов на 2026 год не нужно, разъяснил Минфин
Письмо Минфина России от 24.12.2025 N 02-07-09/125907.
Сегодня
Имущественные налоги участников СВО и членов их семей: ФНС рассказала о льготах
Налоговики направили рекомендации для участников СВО и членов их семей по вопросам предоставления льготы (вычета) по налогам...
Сегодня
Массовые звонки и маркировка вызовов с бизнес-номеров: Минцифры пояснило недавние изменения
Ведомство считает, что операторы связи должны выявлять массовые вызовы по своим критериям. Последние зависят от внутренней антифрод-политики и технического оснащения.
