Споры об увольнениях и дисциплинарных взысканиях

В обзоре КонсультантПлюс собраны новые судебные решения по спорам между работниками и работодателями:

• Какие вакансии стоит предлагать сотруднику при сокращении?
• Почему нельзя расторгать трудовой договор, если в заявлении на увольнение нет дат?
• Уволить работника за проступок или предложить работнику уйти по собственному желанию?
• Как обосновать уменьшение заработной платы работника по инициативе работодателя?
• Можно ли наказать сотрудника за невыполнение распоряжений, не связанных с его непосредственными обязанностями?
• Можно ли привлечь работника к ответственности за использование личной флешки в рабочем компьютере?

Эти и другие вопросы сгруппированы по разделам: сокращение, инициатива работника, отказ от работы в новых условиях, нарушения дисциплины.

Подробнее в КонсультантПлюс: 

Обзор: «Практика по спорам об увольнениях и дисциплинарных взысканиях за последние месяцы»