Профстандарт «Бухгалтер»: что изменилось

В старом Профстандарте «Бухгалтер» говорилось о двух должностях: «бухгалтер» и «главный бухгалтер». Для каждой из них была предусмотрена обобщенная трудовая функция.

В новом Профстандарте перечень должностей расширен. Кроме простого бухгалтера и главбуха в нем есть также бухгалтер I категории и бухгалтер II категории, начальник департамента бухгалтерского учета, директор по операционному управлению и ряд других должностей.

Расширен и список обобщенных трудовых функций. Каждая обобщенная трудовая функция состоит из обычных трудовых функций. К примеру, составление и представление консолидированной отчетности включает в себя две функции:

 - управление процессом методического обеспечения составления консолидированной финансовой отчетности группы организаций;

- управление процессом составления и представления консолидированной финансовой отчетности.

Новый Профстандарт устанавливает требования к образованию и опыту работы бухгалтеров, которые занимают те или иные должности. Одна и та же должность может предполагать разные уровень образования и опыт работы в зависимости от того, какая обобщенная трудовая функция выполняется.

Для всех без исключения должностей и трудовых функций действует следующее правило. Если у работника есть образование необходимого уровня, но оно не является профильным (то есть бухгалтерским), то ему нужно получить дополнительное профессиональное образование, то есть пройти программу профпереподготовки.

При этом новый Профстандарт расшифровывает, что следует понимать под дополнительным профессиональным образованием.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Статья: Новый Профстандарт для бухгалтеров: кого «уйдут»? (Данилов С.) («Практическая бухгалтерия», 2019, № 5) {КонсультантПлюс}