Трудовая книжка белорусского образца

В соответствии с п. 2 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2004 г.

Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат.

Согласно п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

На основании ст. 66 ТК РФ на территории РФ ведутся трудовые книжки установленного образца.

Трудовая книжка белорусского образца не соответствует форме, признаваемой на территории РФ, поэтому работодатель должен завести на указанного работника новую трудовую книжку российского образца.

При этом на территории РФ признается стаж работы, приобретенный работником на территории Республики Беларусь.

Работодатель вправе внести в графу 3 в раздел «Сведения о работе» лишь запись об общем и (или) непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления к данному работодателю. Общий стаж работы записывается суммарно, т.е. указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...Работник при приеме на работу принес трудовую книжку белорусского образца, и в ней только одна запись о работе в Белоруссии. Далее все записи о работе в России. Обязан ли новый работодатель переносить все записи о работе в России с 1996 по 2017 в новую трудовую книжку российского образца, выданную работнику? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2019) {КонсультантПлюс}