Ошибка в патенте иностранного работника

При приеме на работу иностранный гражданин должен предъявить работодателю документы, включая патент (ст. ст. 65, 327.3 ТК РФ, абз. 17 п. 1 ст. 2, абз. 1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Рассматриваемый случай нельзя расценить как привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина при отсутствии у него патента при наличии такового с допущенными ошибками.

Действующим законодательством не предусмотрен порядок внесения изменений в патент при технической ошибке (опечатке) в дате выдачи патента.

Действующее законодательство не содержит понятия «недействительность патента», предусматривая понятие «аннулирование патента». Следовательно, патент в данном случае признать недействительным не представляется возможным.

Согласно ст. 327.5 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае окончания срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ, - в отношении временно пребывающих в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства. Таким образом, отстранение от работы временно пребывающего безвизового иностранца является обязанностью работодателя только в случае окончания срока действия патента.

Следовательно, техническая ошибка (опечатка) в дате выдачи патента, допущенная сотрудником органа миграционного учета, не является основанием для отстранения иностранного гражданина от работы.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...При выдаче патента иностранному гражданину допущена ошибка в части даты выдачи патента. Признается ли в этом случае патент недействительным? (Консультация эксперта, 2019) {КонсультантПлюс}