Переходим на электронные трудовые книжки

Разговоры об отмене бумажных трудовых книжек идут давно. При этом речь идет не об отмене трудовых книжек вообще, а об упразднении бланка и переходе к электронной форме их ведения. Минтруд изначально планировал конкретные сроки перехода на электронный формат. При этом были предложены следующие сроки:

- с 2020 года - ведение одновременно электронных и бумажных трудовых книжек;

- с 2021 года - постепенный уход от бумажного формата;

- с 2027 года - окончательный отказ от ведения бланков трудовых книжек.

Однако недавно Минтруд доработал законопроекты об электронных трудовых книжках и отказался от плана полностью завершить переход на электронный формат к 2027 году.

Отметим, что в доработанном варианте проекта закона о внесении изменений в ТК РФ не называется конечная дата перехода на электронные трудовые книжки.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Статья: Минтруд о переходе на электронные трудовые книжки (Миллер Д.А.) («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2019, № 1) {КонсультантПлюс}