ОП в налоговом учете

В п. 2 ст. 11 НК РФ для целей налогового законодательства содержится понятие обособленного подразделения. ОП является любое территориально обособленное от головной компании подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом стационарным считается то рабочее место, которое создается на срок более одного месяца.

В соответствии п. 2 ст. 23 НК РФ организации должны сообщать о создании обособленного подразделения в налоговый орган по месту нахождения организации. Постановка на учет осуществляется на основании сообщений, представляемых (направляемых) организацией в соответствии с указанной нормой (п. 4 ст. 83 НК РФ). 

Регистрация организации, имеющей обособленное подразделение, осуществляется в той инспекции, к которой относится подразделение (п. 1 ст. 83 НК РФ).

За неисполнение обязанности по сообщению налоговому органу сведений о созданных обособленных подразделениях налогоплательщик несет ответственность в соответствии с п. 1 ст. 126 НК РФ. Это штраф в размере 200 рублей за каждый непредставленный в налоговые органы в установленный срок документ.

Раньше налоговики пытались оштрафовать и по п. 2 ст. 116 НК РФ - за ведение деятельности без постановки на учет в налоговом органе. Здесь штрафы гораздо существеннее. Однако эта норма в данном случае не применяется (п. 23 Обзора судебной практики ВС РФ № 4 (2017), утв. Президиумом ВС РФ 15.11.2017).

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Статья: Комментарий к Письму ФНС России от 30.10.2018 № ГД-4-14/21195 «О каких «обособленцах» нужно сообщать в инспекцию» (Сваин Б.Л.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2018, № 23) {КонсультантПлюс}