Предоставление двух отпусков одновременно

Авторский комментарий к письму Минтруда по данному вопросу.

Отмечается, что ежегодные отпуска предоставляются всем работникам ежегодно.

ТК РФ не предусматривается использование двух и более отпусков одновременно.

Поэтому, женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, получает «детское» пособие и работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, права на ежегодный отпуск не имеет.

Вопрос решается следующим образом. Для получения ежегодного отпуска женщина вправе прервать отпуск по уходу за ребенком, а по окончании ежегодного отпуска – вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8519 <Двух отпусков по разным основаниям одновременно быть не может> (Сваин Б.Л.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2018, № 24) {КонсультантПлюс}