(495) 956-08-80
Войти

Новости

25 дек. 2018

Изменения для работодателей в 2019 году

О допустимой доле иностранных работников и других изменениях для работодателей.

С 2019 года начинает применяться ограничение доли иностранных работников в компаниях, которые заняты строительством. Такая доля не должна превышать 80% общей численности работников. Новое требование не распространяется на работодателей Москвы, Хабаровского края и Амурской области.

Кроме того, уменьшается до 26% доля иностранных работников для предприятий, которые занимаются пассажирскими перевозками сухопутным транспортом, кроме железнодорожного транспорта, не являющегося частью городских и пригородных систем, и автомобильными грузовыми перевозками.

Привести численность иностранных работников в соответствие с нововведениями необходимо до конца 2018 года.

Также, узнаете из обзора о новом размере МРОТ, пенсионной реформе, переносе выходных и инвалидах.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Обзор: «Какие изменения ждут работодателей в 2019 году» (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}
 

Сегодня
КонсультантПлюс: хроника событий 2025 года. Новые решения и улучшения
Разработчики Системы КонсультантПлюс предлагают познакомиться с наиболее яркими новшествами и улучшениями 2025 года.
08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации. В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Дайджест для руководителя организации от 19 января 2026
В Календаре содержится информация о вступлении в силу важнейших нормативных правовых актов, принятых на федеральном уровне и выше (в рамках ЕАЭС), а также об установлении ими новых прав и обязанностей, мер ответственности для физических и юридических лиц, в том числе и таких, введение которых происходит с отсрочкой по времени от момента вступления в силу установившего их нормативного правового акта.
Сегодня
Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР
Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель.