Исправление записи в трудовой книжке

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При внесении неправильной записи в трудовую книжку работника ситуацию можно исправить двумя способами. Первый: вносится запись о том, что запись № недействительна, а в следующей строке вносится правильная запись. Второй: в одной записи признают недействительность второй записи и поясняют причину.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...Я ИП, заполнял сотруднику книжку о приеме на работу и указал наименование работодателя с инициалами. Как поступить: сделать исправительную запись; сделать приказ о сокращенном наименовании для трудовых книжек? («Расчет», 2018, № 11-12) {КонсультантПлюс}