Предоставление учебного отпуска

Работник с высшим профессиональным образованием, подтвержденным присвоенной квалификацией «дипломированный специалист», вправе быть принятым на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение второго или последующего высшего образования.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим гос.аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Поэтому, работник – «дипломированный специалист» вправе обучаться в магистратуре на конкурсной основе за счет средств бюджета и воспользоваться правом на предоставление учебного отпуска.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

{Вопрос: ...Сотрудник имеет диплом о высшем образовании 2014 г., в 2018 г. поступил в магистратуру на заочную форму обучения по другой специальности. Должен ли работодатель предоставить ему оплачиваемый учебный отпуск? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}