Выплаты между АРМ и СОУТ

Рассмотрен вопрос сохранения компенсационных выплат, установленных по результатам аттестации рабочих мест (АРМ), срок действия которой закончился, до назначения специальной оценки условий труда (СОУТ).

Автор отмечает, что в связи с введением специальной оценки условий труда не могут быть ухудшены, а размеры компенсаций снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер по состоянию на 01.01.2014 года при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.

Проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда – это обязанность работодателя.

В связи с чем, автор приходит к выводу, что работодатель не может отменять установленные ранее работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, гарантии и компенсации за работу в указанных условиях до назначения СОУТ.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: По результатам аттестации рабочих мест (АРМ) работникам были установлены компенсации, срок действия АРМ закончился, а специальная оценка (СОУТ) еще не проведена, сохраняются ли за работником компенсации? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}