Предоставление отпуска матери-одиночке

Одинокой матерью признается женщина, являющаяся единственным лицом, которое фактически осуществляет родительские обязанности по воспитанию и развитию детей (родных или усыновленных), то есть воспитывает их без отца.

Если женщина имеет трех и больше детей в возрасте до 12 лет, то ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по ее желанию в удобное для нее время.

В иных случаях право выбора времени использования ежегодного оплачиваемого отпуска возможно установить в коллективном договоре, а также в правилах внутреннего трудового распорядка, либо в ином локальном нормативном акте работодателя.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Какие особенности предусмотрены при предоставлении отпуска матери-одиночке? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}