(495) 956-08-80
Войти

Новости

24 окт. 2018

О специальной оценке условий труда

О правомерности сокращения дополнительного отпуска за работу во вредных условиях при ознакомлении с результатами СОУТ от 2016 г. только в 2018 г.?

Специальная оценка условий труда (СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска указанным работникам составляет 7 календарных дней.

Если по результатам СОУТ условия труда работника не изменились (отнесены к вредным), то сокращать дополнительный отпуск работодатель не вправе.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...Вправе ли администрация сократить дополнительный отпуск, если снижение класса вредности по результатам СОУТ не произошло? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}

Сегодня
НДФЛ: суд поддержал переквалификацию ГПД в трудовые договоры
Постановление АС Центрального округа от 27.04.2026 по делу N А85-2081/2024
22 июня
О каких изменениях законодательства нужно знать гражданам в III квартале 2026 года
Подготовлен специальный обзор в КонсультантПлюс
22 июня
Специальные экономические меры: ВС РФ обобщил практику
Тематический обзор Верховного суда Российской Федерации N 8/2026.