(495) 956-08-80
Войти

Новости

23 окт. 2018

Принимаем решение о ликвидации организации

Надо ли уведомлять регистрирующий орган о решении ликвидировать организацию?

Уведомить регистрирующий орган о принятии решения ликвидировать организацию надо в обязательном порядке.

Законом на уведомление отводится определенный срок - в течение трех рабочих дней после принятия решения.

При нарушении указанного срока ликвидатора (юрлицо) могут оштрафовать.

Если регистрирующий орган не уведомить о предстоящей ликвидации, то в регистрации изменений откажут.

Для уведомления регистрирующего органа подается уведомление по форме Р15001.

Подать уведомление можно следующими способами:

при непосредственном обращении в инспекцию;

через МФЦ;

почтовым отправлением заказным письмом;

через Единый портал госуслуг или через интернет-сервис ФНС России;

через нотариуса за отдельную плату.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Готовое решение: Как юрлицу уведомить регистрирующий орган о предстоящей ликвидации (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}

29 июня
Дайджест для руководителя организации от 29 июня 2026
С 1 июля с помощью биометрии можно будет зарегистрировать переход права собственности на недвижимость. С 1 августа налоговые уведомления станут по умолчанию приходить через Госуслуги. С 1 сентября заработают новшества в сфере розничной торговли. Подробнее об этих и других изменениях читайте в обзоре.
29 июня
Срок работы самозанятых через цифровые платформы на одну компанию ограничивают с 1 октября 2026 года
Правительство установило критерий систематичности и продолжительности работ самозанятых через посреднические цифровые платформы для одного пользователя-заказчика – 60 ч в месяц в течение 6 месяцев подряд.
29 июня
ФНС обновила декларацию 3-НДФЛ
Налоговики скорректировали форму декларации, порядок ее заполнения и формат подачи.
26 июня
Яркие споры о переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые за май 2025 года – май 2026 года
Суды признавали трудовыми договоры без указания срока и объема работ, когда физлиц вовлекали в трудовой процесс, они работали по графику. Суды считали отношения гражданско-правовыми, когда физлицам платили за объем работ, они сами регулировали процесс труда, не соблюдали режим.