Новости
17 нояб. 2015
ФНС вправе взыскивать долги с сотрудников через работодателей
ФНС имеет право направить работодателю должника исполнительный лист или судебный приказ. Если работодатель не удерживает с выплат сотруднику долг, ему грозит штраф до 100 тыс. руб.
ФНС напомнила о праве направить работодателю, где работает должник, исполнительный лист или вступивший в силу судебный приказ, если недоимка по налогу налогоплательщика-физического лица не превышает 25 000 руб. (основание: ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).
Если работодатель не удерживает с выплат сотруднику долг и не перечисляет деньги в бюджет, сведения об этом передаются судебным приставам, и в этом случае работодателю грозит штраф до 100 тыс. руб. (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). Оштрафовать компанию могут и в том случае, если сотрудник-должник уволился, а компания не сообщила об этом в ФНС и судебному приставу. Напомним, что согласно п. 4 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» работодатель обязан незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.
Кроме того, ФНС напомнила, что если сумма задолженности физлица более 3 тыс. руб., вместе со вступившим в силу судебным актом о взыскании инспекция направляет приставам ходатайство об аресте имущества должника. Если же долг превышает 10 тыс. руб., приставу направляется также заявление об ограничении выезда должника из РФ (эти полномочия установлены положениями Налогового Кодекса РФ и Закона об исполнительном производстве).
Письмо ФНС России от 21.10.2015 № ГД-4-8/18401@
Письмо ФНС России от 21.10.2015 № ГД-4-8/18402@
Сегодня
Взносы на травматизм на работников-инвалидов: СФР указал, с какого момента применять скидку к тарифу
Право на льготу зависит от даты, когда работника признали инвалидом. Документ, который подтверждает такое право, – справка медико-социальной экспертизы об инвалидности.
Сегодня
Квалификационные характеристики в дополнение к профстандартам: проект Минтруда
В ТК РФ хотят закрепить возможность наряду с профстандартами разрабатывать квалификационные характеристики.
Сегодня
Новые штрафы за нарушение правил работы с объектами КИИ грозят с 20 апреля 2026 года
За несоблюдение правил эксплуатации объекта критической информационной инфраструктуры (КИИ) или доступа к нему должностное лицо накажут на сумму от 10 тыс. до 50 тыс. руб. Компания заплатит от 100 тыс. до 500 тыс. руб.
13 апреля
Дайджест для руководителя организации от 13 апреля 2026
Вступил в силу запрет на розничную торговлю отдельной продукцией, которую нужно маркировать. Бизнес должен соблюдать ряд требований при реализации товаров, работ и услуг потребителям в рассрочку. Станет больше возможностей рассчитываться цифровыми рублями. Об этих и других изменениях читайте в обзоре.
13 апреля
Опубликованы законы о новом порядке кассационного обжалования актов мировых судей
С 10 мая 2026 года по ГПК РФ вступившие в силу судебные приказы, решения и определения мировых судей можно обжаловать в президиуме ВС республики, суда города федерального значения, области и др.
