Новости
17 нояб. 2015
ФНС вправе взыскивать долги с сотрудников через работодателей
ФНС имеет право направить работодателю должника исполнительный лист или судебный приказ. Если работодатель не удерживает с выплат сотруднику долг, ему грозит штраф до 100 тыс. руб.
ФНС напомнила о праве направить работодателю, где работает должник, исполнительный лист или вступивший в силу судебный приказ, если недоимка по налогу налогоплательщика-физического лица не превышает 25 000 руб. (основание: ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).
Если работодатель не удерживает с выплат сотруднику долг и не перечисляет деньги в бюджет, сведения об этом передаются судебным приставам, и в этом случае работодателю грозит штраф до 100 тыс. руб. (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). Оштрафовать компанию могут и в том случае, если сотрудник-должник уволился, а компания не сообщила об этом в ФНС и судебному приставу. Напомним, что согласно п. 4 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» работодатель обязан незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.
Кроме того, ФНС напомнила, что если сумма задолженности физлица более 3 тыс. руб., вместе со вступившим в силу судебным актом о взыскании инспекция направляет приставам ходатайство об аресте имущества должника. Если же долг превышает 10 тыс. руб., приставу направляется также заявление об ограничении выезда должника из РФ (эти полномочия установлены положениями Налогового Кодекса РФ и Закона об исполнительном производстве).
Письмо ФНС России от 21.10.2015 № ГД-4-8/18401@
Письмо ФНС России от 21.10.2015 № ГД-4-8/18402@
Сегодня
Дайджест для руководителя организации от 24 августа 2026
С осени разрешат повысить лимит времени сверхурочной работы. Будет расширен запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин. Больше малых предприятий смогут по соглашению сторон заключать срочные трудовые договоры. Подробнее об этих и других новшествах в обзоре.
Сегодня
Новшества в сфере закупок электронных сервисов для информсистем заработают с 1 сентября 2026 года
Постановление Правительства РФ от 18.08.2026 N 1024.
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о работе во время больничного по беременности и родам, внедрении ИИ для улучшения эффективности трудовых процессов, сокращении срока снятия дисциплинарных взысканий и др.
Сегодня
Больничный в течение 30 дней после увольнения совместителя: СФР пояснил, как выплачивают пособие
По Закону о страховании на случай нетрудоспособности пособие выплачивают в том числе тогда, когда болезнь наступила или травма произошла в течение 30 календарных дней после увольнения.
Сегодня
Независимая гарантия при закупках по Закону N 44-ФЗ: интересные примеры из практики за 2026 год
Должен ли заказчик доказывать наличие убытков, чтобы направить требование по гарантии? Можно ли предоставить обеспечение в виде нескольких гарантий? Вправе ли заказчик получить выплату на всю сумму гарантии в случае неисполнения контракта?
