Новости
17 нояб. 2015
ФНС вправе взыскивать долги с сотрудников через работодателей
ФНС имеет право направить работодателю должника исполнительный лист или судебный приказ. Если работодатель не удерживает с выплат сотруднику долг, ему грозит штраф до 100 тыс. руб.
ФНС напомнила о праве направить работодателю, где работает должник, исполнительный лист или вступивший в силу судебный приказ, если недоимка по налогу налогоплательщика-физического лица не превышает 25 000 руб. (основание: ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).
Если работодатель не удерживает с выплат сотруднику долг и не перечисляет деньги в бюджет, сведения об этом передаются судебным приставам, и в этом случае работодателю грозит штраф до 100 тыс. руб. (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). Оштрафовать компанию могут и в том случае, если сотрудник-должник уволился, а компания не сообщила об этом в ФНС и судебному приставу. Напомним, что согласно п. 4 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» работодатель обязан незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.
Кроме того, ФНС напомнила, что если сумма задолженности физлица более 3 тыс. руб., вместе со вступившим в силу судебным актом о взыскании инспекция направляет приставам ходатайство об аресте имущества должника. Если же долг превышает 10 тыс. руб., приставу направляется также заявление об ограничении выезда должника из РФ (эти полномочия установлены положениями Налогового Кодекса РФ и Закона об исполнительном производстве).
Письмо ФНС России от 21.10.2015 № ГД-4-8/18401@
Письмо ФНС России от 21.10.2015 № ГД-4-8/18402@
Сегодня
Важные изменения в работе бухгалтера учреждения за лето
В период отпусков непросто следить за изменениями в нормативных актах. Напомним о наиболее заметных новшествах.
Сегодня
Что важного произошло для кадровика за лето
Опубликованы поправки к ТК РФ о стажировке. Скорректировали правила обучения и проверки знаний по охране труда. Отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов предстоит подавать по обновленной форме.
Сегодня
Самые важные события для бухгалтера за лето
В период отпусков и подготовки к школе непросто следить за изменениями в законодательстве и разъяснениями ведомств. Напомним о наиболее значимых новшествах.
Сегодня
Как юристы провели лето: обзор законодательства и судебной практики
Опубликованы законы об электронной почтовой системе, ИИ, цифровых валютах и правах, лицензиях на розничную продажу алкоголя, ответственности по КоАП РФ и пр. Предложено ускорить судебный процесс и упростить эмиссию ценных бумаг. КС РФ и ВС РФ обобщили практику по разным вопросам.
Сегодня
Какие важные изменения в закупках произошли за лето
В период отпусков непросто следить за изменениями в законодательстве о закупках. Не пропустить их поможет наш обзор. Напомним о наиболее значимых новшествах.
