
Новости
1 окт. 2018
Если работник в отпуске заболел
Вправе ли работодатель продлить работнику отпуск на количество дней болезни, не учитывая его мнение?
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, кроме прочего, в случае временной нетрудоспособности работника.
Закон не определяет обязательную форму такого выражения: устно или письменно. Однако, указывает на наличие согласия работника.
Поэтому, работодатель не вправе без согласия работника продлить отпуск на количество дней болезни.
В то же время, отдельные суды говорят о том, что, если работник не обратился с заявлением о переносе части отпуска на другой период, то работодатель вправе его продлить автоматически.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
15 июля
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
15 июля
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам
Проект принят в третьем чтении.
14 июля
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.