logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Актуальные услуги

Все новости

Ваша тема

Ю-Софт зарегистрирован на Портале Поставщиков
Успешный поставщик 2017

Если работник в отпуске заболел

1 окт. 2018 | Распечатать
Вправе ли работодатель продлить работнику отпуск на количество дней болезни, не учитывая его мнение?

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, кроме прочего, в случае временной нетрудоспособности работника.

Закон не определяет обязательную форму такого выражения: устно или письменно. Однако, указывает на наличие согласия работника.

Поэтому, работодатель не вправе без согласия работника продлить отпуск на количество дней болезни.

В то же время, отдельные суды говорят о том, что, если работник не обратился с заявлением о переносе части отпуска на другой период, то работодатель вправе его продлить автоматически. 

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Имеет ли право организация автоматически продлевать отпуск работника на количество дней периода временной нетрудоспособности без учета мнения работника? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}

Остались вопросы? Обращайтесь к нашим Экспертам.

Подписаться
на рассылку новостей

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества