(495) 956-08-80
Войти

Новости

27 сент. 2018

Если работник умер во время отпуска

Пошаговая инструкция для работодателя на случай смерти работника во время ежегодного оплачиваемого отпуска.

Увольнение оформляется следующим образом.

Вносятся изменения в приказ о предоставлении отпуска работнику (корректируется его период) -  до даты увольнения по причине смерти работника.

Издайте приказ об увольнении и внесите запись в трудовую книжку.

Выплаты, которые причитаются работнику на дату смерти, осуществляются первому обратившемуся члену семьи, который проживал с работником, либо лицу, находящемуся на иждивении работника на день его смерти (независимо от совместного проживания). Если никто не обратился за выплатами в течение четырех месяцев с момента смерти работника, то эти суммы рекомендуется внести на депозит нотариуса.

С выплат, которые причитаются работнику на день смерти, не удерживаются излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Готовое решение: Что делать, если работник умер во время ежегодного отпуска (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}
 

Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
15 октября
Госзакупки услуг общепита
ФАС напомнила о сроке привлечения к ответственности за нарушения КоАП РФ.