Хаос в нумерации записей в трудовой книжке

По мнению автора, записи в трудовой книжке без порядкового номера считаются недействительными. При этом исправление возможно только на основании документов от предыдущих работодателей, подтверждающих основание внесения записей.

Исправления вносятся в следующем порядке:

• в разделе «Сведения о работе» после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна»;
• далее делается правильная запись: «Принят по такой-то профессии (должности)», и в графе 4 повторяются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Принимаем сотрудника. В ее трудовой нумерация записей выглядит вот так: с 1-й по 9-ю, затем с 5-й по 12-ю, затем еще 18 записей вообще без номеров, в том числе и во вкладыше. Под каким номером заносить запись о приеме на работу нам? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}