Командировка на курорт

С 1 мая 2018 г. по 31 декабря 2022 г. в Республике Крым, Алтайском, Краснодарском и Ставропольском краях вводится курортный сбор.

Операторами курортного сбора выступают юрлица или ИП, которые осуществляют деятельность по предоставлению гостиничных услуг или услуг по временному размещению или деятельность по обеспечению временного проживания, в том числе в жилых помещениях.

Плательщиками курортного сбора являются физлица, проживающие в объектах размещения более 24 часов.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется возмещение расходов, связанных со служебной командировкой: расходы на проезд, расходы на наем жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Уплата курортного сбора – это требование закона. Поэтому, работодатель должен компенсировать работнику сумму курортного сбора при наличии подтверждающего документа.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: ...Должен ли работодатель компенсировать командированному работнику сумму курортного сбора, если локальными актами это не предусмотрено? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2018) {КонсультантПлюс}