(495) 956-08-80
Войти

Новости

10 авг. 2018

О фирменном бланке организации

Консультация о требованиях к фирменному бланку организации.

Законодатель не установил перечень обязательных требований к содержанию бланка организации, структуре и наличию реквизитов. Вопрос оформления остается на усмотрение организации.

Наличие такого бланка делает делопроизводство единообразным. Адресаты корреспонденции получают необходимую информацию об организации, реквизитах и контактах.

Общие требования по оформлению делового письма установлены ГОСТами. Согласно ГОСТу Р 7.0.97-2016 устанавливаются следующие виды бланков документов организации: общий бланк, бланк письма, бланк конкретного вида документа.

Общий бланк используется для изготовления любых видов документов, кроме делового (служебного) письма.

Общий бланк и бланк для письма в зависимости от учредительных документов организации и ЛНА различаются между собой набором реквизитов.

При оформлении бланка организации рекомендуется включать:

фирменный логотип (товарный знак) организации;

наименование хозяйственного общества и организационно-правовую форму;

местонахождение фирмы (адрес);

индивидуализирующие признаки организации (ОГРН, ИНН);

контакты (телефон, факс, адрес электронной почты и др.);

банковские реквизиты юридического лица;

дату и регистрационный номер документа.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Какие требования установлены к фирменному бланку организации? (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.