О декретном отпуске

Закон предоставляет дополнительные гарантии при расторжении трудового договора с беременной женщиной и женщиной с семейными обязанностями.

Так, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается, за исключением увольнения по следующим основаниям:

ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП;

неоднократного неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарного взыскания;

однократного грубого нарушения трудовых обязанностей (прогула, появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и др.);

совершения сотрудником виновных действий, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

совершения сотрудником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

представления работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

применение педагогическим работником, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

Поэтому, увольнение по сокращению с выплатой среднемесячного заработка за два месяца, если предлагаемые работодателем другие должности сотрудницу не устраивают, возможно после достижения ребенком трех лет.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком уже третий год, через месяц мне выходить на работу, но мою должность сократили. Предлагают другие должности. Могу ли я рассчитывать на увольнение по сокращению с выплатой среднемесячного заработка за два месяца, если предполагаемые должности меня не устраивают? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}