(495) 956-08-80
Войти

Новости

6 июля 2018

Профстандарты в 2018 году

Обязательное и добровольное применение профстандартов.

Профстандарт – это характеристика квалификации сотрудников, которые осуществляют трудовую деятельность в той или иной отрасли экономики.

Применять профстандарты в обязательном порядке необходимо к тем должностям, для которых это предусмотрено ТК РФ или иными законами. Так, профстандарты обязательны в сфере образования, здравоохранения, бухгалтерского учета.

С 1 января 2018 года обязательно использование профстандартов для профессий, дающих право на получение льгот, например, льготной пенсии.

На официальном сайте Минтруда с 1 июля 2018 года публикуют профстандарты. Минтруд ведет реестр стандартов и принимает уведомления о разработке новых стандартов. Для получения доступа к профстандартам достаточно зарегистрироваться на сайте.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

«Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2018 году» (Шестакова Е.В.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}

Сегодня
КонсультантПлюс: хроника событий 2025 года. Новые решения и улучшения
Разработчики Системы КонсультантПлюс предлагают познакомиться с наиболее яркими новшествами и улучшениями 2025 года.
08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации. В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Дайджест для руководителя организации от 19 января 2026
В Календаре содержится информация о вступлении в силу важнейших нормативных правовых актов, принятых на федеральном уровне и выше (в рамках ЕАЭС), а также об установлении ими новых прав и обязанностей, мер ответственности для физических и юридических лиц, в том числе и таких, введение которых происходит с отсрочкой по времени от момента вступления в силу установившего их нормативного правового акта.
Сегодня
Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР
Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель.