Когда сотрудник принес больничный с задержкой

Дисциплинарный проступок – это неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Работодатель вправе за совершение такого проступка применить замечание, выговор или увольнение.

Правила внутреннего трудового распорядка относятся к локальным нормативным актам, которые сотрудник обязан соблюдать.

Поэтому, при нарушении срока представления работодателю больничного листа, если такой срок закреплен в правилах, является дисциплинарным проступком.

За такое нарушение работодатель вправе применить к сотруднику дисциплинарное взыскание.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Вопрос: ...Вправе ли организация объявить выговор работнику за нарушение срока представления листка временной нетрудоспособности, предусмотренного правилами внутреннего трудового распорядка? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}