О праве иностранного работника на отпуск за свой счет при рождении ребенка

Лицо, получившее вид на жительство, признается постоянно проживающим в РФ иностранным гражданином.

Такой иностранный гражданин вправе работать на всей территории России без ограничений и разрешений, а организации не надо получать разрешения на привлечение иностранного гражданина.

На трудовые отношения между работодателем и иностранным работником распространяются правила, установленные трудовым законодательством.

Поэтому, при рождении ребенка у иностранного работника, имеющего вид на жительство, работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет на срок до 5 дней по заявлению работника.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Вопрос: ...Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы иностранному работнику, имеющему вид на жительство в РФ, в случае рождения у него ребенка? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}