Новости
5 нояб. 2015
Получаем решение по итогам проверки
Полезный документ для бухгалтера и руководителя. Обращаем внимание на Письмо ФНС России от 09.10.2015 № ЕД-4-2/17621. Письмо находится в ИБ «Вопросы-ответы»
Ссылка на Письмо ФНС России от 09.10.2015 № ЕД-4-2/17621
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Разъяснены некоторые вопросы, связанные с проведением налоговых проверок. В частности, указано, что просрочка с вручением решения по ее итогам не является существенным нарушением. Главное, чтобы налогоплательщик был ознакомлен с материалами проверки, участвовал в их рассмотрении и имел возможность представить возражения.
Также сообщается, что инспекторы могут и не указывать в уведомлении о вызове налогоплательщика, какое именно решение ему будет вручено.
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Подробнее о сроках и возможных способах вручения решения по результатам проверки читайте в Путеводителе по налогам. Практическом пособии по налоговым проверкам.
Сегодня
Минэкономразвития: кабмин утвердил правила предоставления преференций для ряда самозанятых
Ведомство сообщило, что премьер-министр подписал документ, который определяет минимальный объем преференций для самозанятых.
Сегодня
Убытки участников госзакупок: интересные примеры из практики за 2025 - 2026 годы
Кто возместит победителю затраты на получение гарантии при срыве сделки? Вправе ли участник потребовать компенсации упущенной выгоды из-за ошибки заказчика при подведении итогов?
Сегодня
ФАС разъяснила, какие наказания грозят за нарушение порядка размещения сведений по Закону N 223-ФЗ
Письмо ФАС России от 30.04.2026 N ГР/41845/26.
Сегодня
Оплата услуг за счет ОМС: интересная практика 2025 года – начала 2026 года
Можно ли оплатить за счет ОМС обследование огнетушителей, услуги адвоката, установку камер, трансляцию видеозаписей, аудит информационной безопасности или сопровождение информсистем?
18 мая
Дайджест для руководителя организации от 18 мая 2026
Можно ли уволить сотрудницу, которая носит кольцо и красит ногти, несмотря на запреты? Признают ли нарушением то, что работник не надел жилет или пиджак надлежащим образом? Допустимо ли наказать специалиста, если он в выходные пришел на смену в джинсах? Эти и другие ситуации рассмотрены в обзоре.
