Об оплате больничного в период отпуска уволившемуся сотруднику

Закон не определяет срок, в течение которого работник обязан предоставить работодателю больничный. Однако, установлен срок, в течение которого работник вправе обратиться за пособием по временной нетрудоспособности, - шесть месяцев с момента выздоровления.

Если работник пропустит этот срок, то пособие придется получать в территориальном отделении ФСС РФ и при наличии уважительных причин для пропуска срока.

К таким причинам относят землетрясение, ураган, наводнение, пожар, переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания, повреждение здоровья или смерть близкого родственника и др.

Поэтому, если работник уволился и представил больничный, который открыт в отпуске, то работодатель оплачивает такой период временной нетрудоспособности, если прошло не больше шести месяцев с момента выздоровления бывшего работника.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Вопрос: ...После увольнения 21.03.2018 бывший работник направил по почте листок временной нетрудоспособности, в организацию он был доставлен 03.04.2018. Больничный был открыт 27.10.2017 и закрыт 02.11.2017. В каком порядке выплатить пособие по временной нетрудоспособности, если работник находился в оплачиваемом отпуске? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}