Об отзыве из отпуска для уведомления об увольнении

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении такого трудового договора работник предупреждается в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.

Поэтому, если надо уведомить работника, который находится в отпуске, о прекращении срочного трудового договора, то можно доставить такое уведомление к нему домой.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Вопрос: 1. Правомерно ли уведомление работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия? 2. Правомерно ли вызывать работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, для ознакомления с уведомлением о прекращении трудового договора? 3. Правомерно ли издание приказа об увольнении работника в связи с истечением срока трудового договора, в период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}