Новости
15 мая 2018
Как правильно принять на работу гражданина Узбекистана?
Порядок приема на работу гражданина Узбекистана зависит от правового статуса: временно пребывающий в РФ, временно либо постоянно проживающий в РФ.
Если гражданин Узбекистана временно пребывает в РФ, то при трудоустройстве надо запросить у него патент и полис ДМС. Работодатель вместо полиса вправе заключить с медицинской организацией договор на оказание платных медицинских услуг этому работнику.
Если работник временно проживает в РФ, то в этом случае следует запросить у него разрешение на временное проживание. Такой работник вправе работать в пределах субъекта, где выдано разрешение на проживание.
Если же гражданин Узбекистана постоянно проживает в РФ, то у него ограничений еще меньше. Из документов запросите вид на жительство.
Сведения о документах, которые иностранный гражданин обязан предоставить работодателю, включаются в трудовой договор.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей онлайн версии:
29 августа
Стандартный вычет по НДФЛ на детей в 2025 году: размер, порядок получения
Лица с детьми при определенных условиях могут получить стандартный налоговый вычет. Его размер зависит от числа детей и других факторов. На практике часто возникают вопросы: как получить вычет через работодателя и налоговую, какие документы нужны?
29 августа
Готовые решения (Проф) Кадры (отпуск)
Новый продукт для бухгалтера и специалиста по кадрам
29 августа
Госзакупки с авансом по контракту до 80%: Минфин хочет распространить правило на электронику
По проекту получатели средств федерального бюджета станут закреплять в контрактах на поставку радиоэлектронной продукции из спецперечня аванс до 80% в пределах ЛБО.
29 августа
Экспедиторам нужно соблюдать ряд новых подзаконных правил с 1 сентября 2025 года
Если экспедитор выявит в грузе запрещенные предметы и вещества, то в течение часа позвонит в ФСБ или МВД.
