О расчете компенсации за неиспользованный отпуск для иностранца

При увольнении работнику выплачивают денежную компенсацию за неиспользованные отпуска.

В стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включают время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе по причине отстранения от работы в случаях, предусмотренных ТК РФ, а также время отпусков по уходу за ребенком.

Согласно ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы иностранного работника по причине окончания срока действия патента.

Поэтому, если иностранный работник отстранен от работы по причине окончания срока действия патента, то период отстранения в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении не учитывается.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Вопрос: Входит ли месячный период отстранения от работы иностранного гражданина в связи с окончанием патента в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}