Об оплате больничного по уходу за ребенком

Один работник вправе трудиться по совместительству у нескольких работодателей.

Утрата заработка или иного дохода в связи с наступлением страхового случая является страховым риском.

Получение пособия в таком случае - это право работника.

Если по одному месту работы работница находится в декретном отпуске, то по другому месту работы она вправе трудиться на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Поэтому, если работница по основному месту работы находится в декретном отпуске, а по внешнему совместительству работает неполный рабочий день, то больничный по уходу за ребенком оплачивает работодатель по совместительству исходя из среднего заработка за время работы у такого работодателя.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Вопрос: ...Кто из работодателей выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка, если по основному месту работы работница находится в отпуске по уходу за ребенком, а по внешнему совместительству работает неполный рабочий день? (Консультация эксперта, ГУ - Самарское РО ФСС РФ, 2018) {КонсультантПлюс}