Об оплате больничного по уходу за ребенком при работе по совместительству

Больничный по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается за время лечения в амбулаторных условиях или пребывания в медицинской организации, но не больше чем за 60 календарных дней в календарном году.

При заболевании ребенка, включенного в перечень заболеваний, больничный оплачивается не больше чем за 90 календарных дней в календарном году.

Вопросы по оплате временной нетрудоспособности работникам, работающим по совместительству, регулируются Законом 255-ФЗ. В этом законе нет указания на то, что продолжительность оплаты больничного связана с количеством страхователей.

Поэтому, больничный по уходу за ребенком оплачивается за время нахождения в амбулаторных условиях, но не больше 60 (в определенных случаях – 90) дней и не зависит от количества страхователей.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Вопрос: Женщина, имеющая ребенка до семи лет, работает по основному месту работы и внешнему совместительству. Каково максимальное количество дней, за которые выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, по каждому месту работы? (Консультация эксперта, ГУ - Самарское РО ФСС РФ, 2018) {КонсультантПлюс}