Как перевести работника на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком?

Совет поможет в ситуации, когда работник согласен на перевод, но находится в отпуске по уходу за ребенком, и на его месте работает сотрудник по срочному трудовому договору.

В таком случае основному работнику следует прервать отпуск, в связи с чем замещающего ждет увольнение.

После оформления перевода основной сотрудник может возобновить отпуск по уходу за ребенком. При этом с замещающим работником допустимо заключить новый срочный трудовой договор.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:       
Письмо Минтруда России от 21.03.2018 № 14-2/В-191 {КонсультантПлюс}