Новости
20 марта 2018
Как предоставить отпуск за свой счет?
Отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам или по другой причине работодатель может предоставить любому работнику на любой срок
Максимальная продолжительность для неоплачиваемого отпуска не установлена. Но есть сроки для отпусков, которые работодатель предоставить обязан:
- на свадьбу, при рождении ребенка - 5 календарных дней
- в связи со смертью близкого родственника - 5 календарных дней
- пенсионеру - 14 календарных дней в году
- инвалиду - 60 календарных дней в году
Праздничные дни входят в число дней отпуска за свой счет и не продлевают его.
Подробнее о предоставлении отпуска за свой счет - читайте в материале «Типовая ситуация».
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Типовая ситуация: Как предоставить отпуск за свой счет (Издательство «Главная книга», 2018) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:
Типовая ситуация: Как предоставить отпуск за свой счет (Издательство «Главная книга», 2018) {КонсультантПлюс}
30 мая
Страховые взносы на травматизм: кабмин установил порядок определения кодов ОКВЭД
Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 728
30 мая
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2025 года
Обзор наиболее интересных дел кассации
30 мая
Уведомление о начале деятельности будут подавать меньше компаний и ИП с 1 сентября 2025 года
Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 725
30 мая
Казначейство назвало распространенные ошибки в финансово-бюджетной сфере в II полугодии 2024 года
Обзор результатов проверок Казначейства России в финансово-бюджетной сфере
29 мая
Недостоверные сведения в заявке: проект о новых обязанностях госзаказчиков прошел Госдуму
Планируют, что поправки вступят в силу с 1 января 2026 года (ст. 2 проекта)
