Новости
21 февр. 2018
Можно ли получить трудовую книжку и расчет при открытом больничном листе?
При открытом больничном листе и ранее написанном заявлении об увольнении работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет в день увольнения.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать заверенные копии документов, которые связаны с работой.
Значит, работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет в день увольнения, даже если работник находится на больничном листе. Заявление об увольнении в таком случае должно быть написано за две недели.
Если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно по причине его отсутствия, работодатель обязан направить работнику уведомление о том, что надо получить трудовую книжку либо дать согласие на отправление по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Следовательно, если в день увольнения работник не может получить трудовую книжку по причине нахождения на больничном листе, работодатель обязан направить по почте ценным письмом с описью вложения уведомление о необходимости получения трудовой книжки и других документов либо дать согласие на отправку почтой. В этом случае выдать трудовую книжку работнику обязаны не позднее трех рабочих дней после получения от работника заявления о ее выдаче.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Для пользователей онлайн версии:
08 декабря
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации.
В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
12 декабря
Практика ФАС по Закону N 44-ФЗ: какие ошибки отметила служба в обзорах за сентябрь 2025 года
Заказчики требовали от участников состоять в двух СРО, неверно оценивали их квалификацию и необоснованно объединяли в один лот строительные работы и поставку немонтируемого оборудования.
12 декабря
Инвестиционный вычет по прибыли при поддержке спортивных школ: проект прошел Госдуму
Предлагают дополнить пп. 9 п. 2 ст. 286.1 НК РФ.
12 декабря
Вновь открывшиеся обстоятельства: поправки к АПК РФ, ГПК РФ и КАС РФ приняты в третьем чтении
Суды станут считать подделку доказательств, преступление участника дела и ряд иных обстоятельств вновь открывшимися на основании не только приговора, но и, в частности, постановления о прекращении или об отказе в возбуждении уголовного дела.
