(495) 956-08-80
Войти

Новости

21 февр. 2018

Основания для снижения либо повышения категории риска деятельности юрлица или ИП

Основанием для повышения категории риска деятельности юрлица или ИП является наличие смертельного несчастного случая, а для снижения категории - одновременное соответствие нескольким условий.

Внесены изменения в положение о надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Так, при наличии смертельного несчастного случая, который связан с производством (за исключением несчастных случаев, произошедших по вине третьих лиц), за 3 года, предшествующих дате решения о присвоении либо изменении категории риска деятельности юрлица или ИП, присваивается высокая категория риска.

При отсутствии случаев смертельного травматизма (за 3 предшествующих года), тяжелого травматизма (за предшествующий год), факта наличия не выплаченной в установленный срок зарплаты (за предшествующий год) и вступившего в законную силу постановления по делу об административных правонарушениях, определенных законом, вынесенного за предшествующий год, категория риска подлежит снижению до следующей категории.

Решение о снижении категории риска принимается при отсутствии всех указанных случаев и не чаще чем один раз в год.

Для юрлиц или ИП с численностью работников свыше 1000 человек решение о снижении категории риска до следующей категории размещается на официальном сайте Роструда в сети «Интернет» в течение 5 календарных дней.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:

Постановление Правительства РФ от 09.02.2018 № 134 «О внесении изменений в приложение к Положению о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» {КонсультантПлюс}

Для пользователей онлайн версии: 

Постановление Правительства РФ от 09.02.2018 № 134 «О внесении изменений в приложение к Положению о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» {КонсультантПлюс}

Сегодня
КонсультантПлюс: хроника событий 2025 года. Новые решения и улучшения
Разработчики Системы КонсультантПлюс предлагают познакомиться с наиболее яркими новшествами и улучшениями 2025 года.
08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации. В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Дайджест для руководителя организации от 19 января 2026
В Календаре содержится информация о вступлении в силу важнейших нормативных правовых актов, принятых на федеральном уровне и выше (в рамках ЕАЭС), а также об установлении ими новых прав и обязанностей, мер ответственности для физических и юридических лиц, в том числе и таких, введение которых происходит с отсрочкой по времени от момента вступления в силу установившего их нормативного правового акта.
Сегодня
Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР
Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель.