Средний заработок в больничном бывшего работника

Автор рассмотрел вопрос: что указать в строке «Средний заработок для начисления пособия» больничного листа бывшего работника.

Автор напоминает, что если больничный открыть в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, то бывший работодатель обязан оплатить больничный.

При этом пособие выплачивается в размере 60 % среднего заработка.

Но иных особенностей расчета такого больничного законодательство не содержит. Пособие также исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ, и средний заработок делится на 730 для определения среднего дневного заработка.

Только размер пособия определяется в процентном выражении от среднего дневного заработка.

Поэтому, по мнению автора, в строке «Средний заработок для исчисления пособия» больничного бывшего работника отражается средний заработок в полном объеме.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:

Вопрос: ...Работник после увольнения открыл больничный лист. Что необходимо указать в строке «Средний заработок для начисления пособия» больничного листа? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:  

Вопрос: ...Работник после увольнения открыл больничный лист. Что необходимо указать в строке «Средний заработок для начисления пособия» больничного листа? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}