Отпуск без сохранения заработной платы

На основании ч. 1 ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Вопрос: Включаются ли в отпуск без сохранения заработной платы нерабочие праздничные дни? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:
Вопрос: Включаются ли в отпуск без сохранения заработной платы нерабочие праздничные дни? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}