Новости

6 дек. 2017

Как предоставить отпуск перед декретом?

Перед отпуском по беременности и родам работница может уйти в отпуск

Непосредственно перед отпуском по беременности и родам женщина может уйти в отпуск не по графику, если она еще не была в отпуске за текущий рабочий год. Необходимо предоставить и оплатить отпуск полной продолжительности - 28 дней, даже если женщина работает меньше 6 месяцев, (ст. ст. 122, 260 ТК РФ).

К заявлению на отпуск работница должна приложить медсправку, подтверждающую срок беременности.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Типовая ситуация: Как предоставить отпуск перед декретом (Издательство «Главная книга», 2017) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:
Типовая ситуация: Как предоставить отпуск перед декретом (Издательство «Главная книга», 2017) {КонсультантПлюс}