Новости
9 нояб. 2017
Как оплатить больничный лист?
Срок оплаты больничного - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия
Вначале необходимо проверить правильно ли оформлен больничный лист. Если все хорошо, то необходимо рассчитать пособие и заполнить свою часть больничного листа.
Срок оплаты больничного - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить пособие необходимо в течение 10 дней после того, как представлен больничный (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
За счет работодателя оплачиваются первые три дня болезни работника. Оставшиеся дни оплачиваются за счет ФСС (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).
Подробнее об оплате больничного - читайте в Типовой ситуации.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Типовая ситуация: Как оплатить больничный лист (Издательство «Главная книга», 2017) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:
Типовая ситуация: Как оплатить больничный лист (Издательство «Главная книга», 2017) {КонсультантПлюс}
19 ноября
Запросы на контроле и другие новшества в системе КонсультантПлюс
Пресс-релиз о новшествах в онлайн-версии КонсультантПлюс
Сегодня
Отсрочка от армии для ИТ-специалистов: правительство решило уточнить правила
Работники ИТ-компаний смогут претендовать на отсрочку еще до выдачи им документа об образовании.
Сегодня
Рассрочка и отсрочка по уплате налогов и страховых взносов: ФНС скорректировала правила
Ведомство закрепило право передачи управлениям ФНС по субъектам ряда полномочий Межрегиональной инспекции по управлению долгом.
Сегодня
Какие важные изменения ждут юриста в декабре 2025 года
Утилизационный сбор на некоторые легковые автомобили вырастет. Перед вводом в оборот ряда гигиенических и прочих товаров надо начать их цифровую маркировку. Станет проще оформлять банковскую гарантию перед таможней.
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о печати заявления об увольнении, предоставлении отгула за выполнение обязанностей в выходной, продолжении работы на больничном по беременности и родам, а также о назначении сотрудника на должность гендиректора и др.
