Новости
16 окт. 2017
Работника-иностранца увольняют за прогул, могут быть приказы разными датами?
Консультация эксперта о датировании приказов
Эксперт приходит к выводу, что последний день работы может не совпадать с днем оформления прекращения трудовых отношений с работником в связи с применением соответствующего дисциплинарного взыскания за прогул. Следовательно, датой увольнения работника является последний день его работы, то есть день, предшествующий первому дню прогула (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ, Письмо Роструда N 1074-6-1), а датой приказа об увольнении является дата его фактического издания в пределах сроков применения дисциплинарного взыскания, установленных ст. 193 ТК РФ.
Например, если последним днем работы (днем, предшествующим первому дню прогула) работника - иностранного гражданина является 15.06.2017, датой увольнения будет считаться 15.06.2017. При соблюдении норм, установленных к применению дисциплинарных взысканий, работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор в течение месяца с момента обнаружения проступка. Датой расторжения трудового договора с иностранным гражданином будет считаться 12.07.2017. Свою обязанность по уведомлению о расторжении трудового договора с иностранцем в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции РФ работодатель выполнил в трехдневный срок от указанной даты.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2017
Для пользователей онлайн версии:
Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2017
30 апреля
Проектирование сложных объектов капстроительства: новая позиция в дополнительных требованиях с 5 мая
С 5 мая 2026 года заказчики по Закону N 44-ФЗ станут устанавливать доптребования при закупках работ по проектированию, выполнению инженерных изысканий в отношении особо опасных, технически сложных, уникальных объектов капстроительства.
30 апреля
Бюджетная отчетность финорганов и других: Минфин изменил порядок заполнения ряда форм
Ведомство скорректировало Инструкцию N 191н.
30 апреля
Споры с работниками из-за внешнего вида: интересные примеры из практики за 2023 - 2026 годы
Можно ли уволить сотрудницу, которая носит кольцо и красит ногти, несмотря на запреты? Признают ли нарушением то, что работник не надел жилет или пиджак надлежащим образом? Допустимо ли наказать специалиста, если он в выходные пришел на смену в джинсах?
30 апреля
Подразделы, КВР и КОСГУ на 2026 год: Минфин обновил таблицы соответствия кодов
Ведомство добавило увязку КВР 248 со статьей 310 КОСГУ для расходов по договору лизинга в части выкупа ОС – предмета лизинга, если эти затраты не являются бюджетными инвестициями и капвложениями в недвижимость.
29 апреля
Ответственность за опоздание с подачей деклараций и расчетов
Проекты с изменениями внесли в Госдуму.
