Новости
16 окт. 2017
Работника-иностранца увольняют за прогул, могут быть приказы разными датами?
Консультация эксперта о датировании приказов
Эксперт приходит к выводу, что последний день работы может не совпадать с днем оформления прекращения трудовых отношений с работником в связи с применением соответствующего дисциплинарного взыскания за прогул. Следовательно, датой увольнения работника является последний день его работы, то есть день, предшествующий первому дню прогула (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ, Письмо Роструда N 1074-6-1), а датой приказа об увольнении является дата его фактического издания в пределах сроков применения дисциплинарного взыскания, установленных ст. 193 ТК РФ.
Например, если последним днем работы (днем, предшествующим первому дню прогула) работника - иностранного гражданина является 15.06.2017, датой увольнения будет считаться 15.06.2017. При соблюдении норм, установленных к применению дисциплинарных взысканий, работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор в течение месяца с момента обнаружения проступка. Датой расторжения трудового договора с иностранным гражданином будет считаться 12.07.2017. Свою обязанность по уведомлению о расторжении трудового договора с иностранцем в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции РФ работодатель выполнил в трехдневный срок от указанной даты.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2017
Для пользователей онлайн версии:
Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2017
01 декабря
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Утверждена национальная модель целевых условий ведения бизнеса
Правительство запланировало много мер, чтобы до 2030 года включительно упростить разные аспекты деятельности. Речь идет о регистрации бизнеса, разрешении споров, налогах, трудовых отношениях, недвижимости, интеллектуальной собственности, закупках, банкротстве и пр.
Сегодня
СФР: как выйти на работу по внутреннему совместительству и не потерять пособие по уходу за ребенком
Ведомство отметило, что сейчас по закону нельзя у одного страхователя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать на неполную ставку или на дому.
Сегодня
Сверка расчетов по ЕНС (ЕНП) для завершения 2025 года: Минфин дал рекомендации учреждениям
Ведомство рассказало, как и когда проводить годовую сверку расчетов по платежам в бюджет. Указало сроки подачи уведомлений по НДФЛ, взносам и имущественным налогам, а также крайние даты платежей по ним.
03 декабря
Скидки на маркетплейсах: ФНС пояснила, как продавцам считать выручку для налога на прибыль, НДС, УСН
Налоговики ответили на вопрос о том, как продавцам определять выручку, если размер скидки они узнают только из отчета маркетплейса.
