Новости
16 окт. 2017
Работника-иностранца увольняют за прогул, могут быть приказы разными датами?
Консультация эксперта о датировании приказов
Эксперт приходит к выводу, что последний день работы может не совпадать с днем оформления прекращения трудовых отношений с работником в связи с применением соответствующего дисциплинарного взыскания за прогул. Следовательно, датой увольнения работника является последний день его работы, то есть день, предшествующий первому дню прогула (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ, Письмо Роструда N 1074-6-1), а датой приказа об увольнении является дата его фактического издания в пределах сроков применения дисциплинарного взыскания, установленных ст. 193 ТК РФ.
Например, если последним днем работы (днем, предшествующим первому дню прогула) работника - иностранного гражданина является 15.06.2017, датой увольнения будет считаться 15.06.2017. При соблюдении норм, установленных к применению дисциплинарных взысканий, работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор в течение месяца с момента обнаружения проступка. Датой расторжения трудового договора с иностранным гражданином будет считаться 12.07.2017. Свою обязанность по уведомлению о расторжении трудового договора с иностранцем в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции РФ работодатель выполнил в трехдневный срок от указанной даты.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2017
Для пользователей онлайн версии:
Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2017
16 июля
Калькулятор расчета сроков закупок по закону № 44-ФЗ
В систему КонсультантПлюс включен новый калькулятор "Калькулятор расчета сроков закупок по 44-ФЗ".
16 июля
Правительство определило национальный мессенджер, а Минцифры перечислило его основные функции
Российский многофункциональный сервис обмена информацией будет работать на базе "Цифровой платформы MAX". Распоряжение об этом размещено на сайте правительства 15 июля 2025 года.
16 июля
Поездки на такси без страховки ответственности перевозчика: снижение штрафов принято в первом чтении
За работу без страхования гражданской ответственности за вред пассажирам хотят наказывать перевозчиков-юрлиц на сумму от 30 тыс. до 40 тыс. руб. ИП будут платить от 20 тыс. до 25 тыс. руб.
16 июля
Налоговики подготовили изменения к декларации по НДПИ
На общественное обсуждение выставили проект изменений к декларации, порядку ее заполнения и формату подачи.
16 июля
Компенсации при увольнении госслужащих: Минфин рассказал, нужно ли платить взносы и НДФЛ
При расторжении контракта по ряду оснований госслужащему выплачивают компенсации, но без выходного пособия. Это касается, например, сокращения должностей.
