Новости
13 окт. 2015
О работниках-иностранцах
Статья поможет индивидуальному предпринимателю разобраться во всех тонкостях заключения трудового договора с иностранными гражданами, а также нюансах начисления взносов во внебюджетные фонды с их заработка и расчета НДФЛ
Поток иностранных граждан, желающих получить работу в нашей стране, из года в год растет. Не секрет, что часть этих граждан трудится, мягко говоря, нелегально (например, у них отсутствует разрешение на работу или регистрация либо эти документы просрочены). Экономический ущерб, ежегодно причиняемый России нелегальной миграцией в виде неуплаты налогов, измеряется миллиардами рублей. Чтобы исправить ситуацию, российские законодатели постоянно совершенствуют правовые нормы, касающиеся учета трудовых мигрантов и налогообложения их доходов.
Примите участие в ближайшем семинаре по тематике:
«Безвизовый» иностранный работник: нанимаем на работу без штрафов и по новым правилам
23 ноября 2015 года с 10-00 до 13-30
Лектор: Чернышева Людмила Борисовна
Сегодня
СФР пояснил, оплачивать ли работнику больничный в период простоя и приостановки работы
Ведомство считает, что если работник заболел в период простоя, то он не вправе получать пособие.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за апрель
Дает ли покупка квартиры по цене ниже рынка основание аннулировать сделку? Кто несет риск неактуальной записи в реестре уведомлений о залоге движимого имущества? Может ли один из собственников отказаться от сложившегося порядка использования фасада здания?
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел кассации по налогам за I квартал 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о доначислении НДС сверх цены услуг, увеличении арендных платежей на НДС и не только.
13 мая
Суд счел незаконным включение НДС в цену аренды из-за изменения налоговых обязательств арендодателя
Организация арендовала нежилые помещения у МУП. Позже его присоединили к учреждению. Налоговый статус арендодателя изменился.
13 мая
Специалиста сократили раньше срока, но затем изменили дату – суды не поддержали увольнение
С работником расторгли трудовой договор на день раньше, чем истек срок уведомления о сокращении. Позже приказ об увольнении признали недействительным и издали новый – уже с соблюдением срока. Сотрудник обратился в суд.
