Отзыв работника из отпуска

Нередко возникают ситуации, когда работник, находящийся в отпуске, срочно нужен на работе. То есть инициатором досрочного прекращения отпуска всегда выступает работодатель. Для этих случаев ТК предусмотрена процедура отзыва из отпуска. Вместе с тем данная процедура не так уж хорошо урегулирована. Расскажем, в каком случае возможен отзыв из отпуска, всех ли работников можно отозвать, как поступать с не отгулянным отпуском, что делать с выплаченными отпускными. На эти и некоторые другие вопросы получите ответ, прочитав статью.

Автор, также детализирует следующие моменты:

- Коротко об отпуске;

- Отзыв из отпуска;

- Процедура отзыва из отпуска;

- О пересчете отпускных.

И резюмирует: отозвать сотрудника из отпуска несложно. Главное - получить его согласие на это и иметь тому подтверждение, оформить приказ об отзыве из отпуска, скорректировать некоторые кадровые документы и пересчитать отпускные.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:  
Статья: Отзыв работника из отпуска (Шадрина Т.) («Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2017, № 9) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:        
Статья: Отзыв работника из отпуска (Шадрина Т.) («Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2017, № 9) {КонсультантПлюс}