Новости
28 сент. 2017
Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор
Работник находится на длительном больничном
На сайт «Онлайнинспекция.РФ» поступил вопрос: как правильно расторгнуть срочный трудовой договор (заключенный на период сезонных работ), если работник находится на длительном больничном (более 2 месяцев)?
Проанализировав ситуацию, специалисты пришли к следующему выводу:
Срочный трудовой договор, заключенный на выполнение сезонных работ, расторгается по окончании сезона. Чтобы расторгнуть с работником трудовой договор, нужно уведомить работника об этом (не менее чем за три календарных дня до увольнения), оформить приказ об увольнении и ознакомить работника с ним под роспись, соответствующим образом оформить работнику трудовую книжку и выплатить окончательный расчет.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Вопрос: Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор (заключенный на период сезонных работ), если работник находится на длительном больничном (более 2 месяцев)? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:
Вопрос: Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор (заключенный на период сезонных работ), если работник находится на длительном больничном (более 2 месяцев)? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}
Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.
14 июля
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам
Проект принят в третьем чтении.
