(495) 956-08-80
Войти

Новости

30 авг. 2017

Готовимся к добровольной ликвидации компании

Пошаговая инструкция по соблюдению определенных процедур

Автор предупреждает нас, что прежде чем в ЕГРЮЛ появится запись о том, что ваша фирма закрыта, нужно сообщить о своих «ликвидационных» планах в госорганы, кредиторам и работникам, выбрать хранителя документов. Несоблюдение таких процедур чревато: мало того что компанию и ее уполномоченного представителя оштрафуют, так еще и фирму не закроют.

Автор представляет пошаговую инструкцию:

  1. Шаг 1. Создайте ликвидационную комиссию;
  2. Шаг 2. Сообщите о предстоящей ликвидации в госорганы;
  3. Шаг 3. Оповестите контрагентов о своей ликвидации;
  4. Шаг 4. Уведомите о предстоящих увольнениях в связи с ликвидацией;
  5. Шаг 5. Выберите хранителя документов.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Статья: Готовимся к добровольной ликвидации компании (Кокурина М.А.) («Главная книга» 2017, № 15) {КонсультантПлюс}

08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации. В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Массовые звонки и маркировка вызовов с бизнес-номеров: Минцифры пояснило недавние изменения
Ведомство считает, что операторы связи должны выявлять массовые вызовы по своим критериям. Последние зависят от внутренней антифрод-политики и технического оснащения.
Сегодня
Имущественные налоги участников СВО и членов их семей: ФНС рассказала о льготах
Налоговики направили рекомендации для участников СВО и членов их семей по вопросам предоставления льготы (вычета) по налогам...
Сегодня
Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР
Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель.