Документы, получаемые от работодателя при увольнении

Автор рассмотрел вопрос о перечне документов, выдаваемых в день увольнения работнику, и пришел к выводу, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, а также по письменному заявлению работника заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой:

• справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующие году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой;
• форму СЗВ-М за месяц, в котором увольняется работник;
• форму СЗВ-СТАЖ;
• разд. 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» расчета по страховым взносам;
• на основании заявления работника справку по форме 2-НДФЛ.

Вопрос: Входит ли справка формы СЗВ-М в перечень документов, которые работодатель обязан выдать в день увольнения? Может ли работодатель препятствовать в ее выдаче? Какие документы должен выдавать работодатель по законодательству на апрель 2017 года? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}