Новости
1 окт. 2015
Доплата работнику к отпуску
Надбавку работнику к отпуску чаще всего оформляют либо как премию, либо как материальную помощь. Оба варианта сопряжены с налоговыми рисками.
В статье разбирается, с какими налоговыми рисками может столкнутся работодатель при выплате работнику надбавки к отпуску, чтобы каждая компания могла выбрать оптимальный вариант. К рассмотрению предложены ситуации, когда доплата к отпуску оформлена в виде премии и когда доплата к отпуску оформлена в виде материальной помощи.
Статья: Проверка на ошибки: доплата работнику к отпуску
(«Российский налоговый курьер», 2015, № 16)
Примите участие в ближайшем семинаре по тематике:
Заработная плата в 2015 г.: правовые, бухгалтерские и налоговые вопросы – что нужно знать бухгалтеру? Льготное получение Сертификата ИПБР
6 октября 2015 года c 10-00 до 17-00
Лектор: Воробьева Елена Вячеславовна
Сегодня
Самые важные изменения в работе специалиста по закупкам за II квартал (апрель – июнь 2026 г.)
Обзор КонсультантПлюс
Сегодня
Самые важные изменения в работе кадровика за II квартал (апрель – июнь 2026 г.)
Обзор КонсультантПлюс
Сегодня
Росстат обновил форму 2-цены приобретения и указания по ее заполнению
Приказ Росстата от 17.07.2026 N 396.
Сегодня
Самые важные изменения в работе бухгалтера за II квартал (апрель – июль 2026 г.)
Обзор КонсультантПлюс