Исчисление декретных, больничных в 2017 году

Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года (расчетный период), предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В силу п. 3 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730. Таким образом, в целях определения пособия по временной нетрудоспособности количество календарных дней в расчетном периоде строго регламентировано.

В отношении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за вычетом календарных дней, исключаемых из расчетного периода (п. 3.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ). Таким образом, при расчете данных пособий в 2017 году количество календарных дней в расчетном периоде может быть разным (Письмо ФСС РФ от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л):

• 731 день - если для расчета берутся во внимание 2016 и 2015 года. Напомним, что 2016 год был високосным годом;
• 730 дней - если расчетный период состоит из 2014 и 2015 годов;
• 732 дня - если за расчетный период берутся 2012 и 2016 годы.

При определении размера пособия по беременности и родами, ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо помнить, что рассчитанный средний дневной заработок для исчисления таких пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (п. 3.3 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Учитывая, что в 2016 году предельная база для начисления страховых взносов в ФСС составляла 718 тыс. руб. (Постановление Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265), а в 2015 году - 670 тыс. руб. (Постановление Правительства РФ от 04.12.2014 № 1316), предельный размер среднего заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2017 году, равен 1 901,37 руб. ((718 000 + 670 000) руб. / 730).

Вопрос: Какое количество календарных дней (730 или 731) расчетного периода учитывается при исчислении в 2017 году пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и уходу за ребенком? («Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение», 2017, № 4)