Учебный отпуск

Статья напоминает, что трудовое законодательство обязывает работодателя предоставить сотруднику-студенту учебный отпуск. Такие отпуска оформляются практически по тем же правилам, что и ежегодные основные отпуска. Правда, в отличие от ежегодных оплачиваемых отпусков учебные предоставляются не по графику. Однако, это далеко не единственное отличие учебного отпуска от основного.

Автор останавливает наше внимание на следующих моментах:

• «Рабочий» стаж;
• Оплата отпуска;
• Целевой характер отпуска;
• Компенсация за неиспользованный отпуск;
• Налоги и взносы с «учебных» выплат.

Подробности читайте в Системе КонсультантПлюс

Статья: Учебный отпуск: пять важных нюансов (Фролов А.) («Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия», 2017, № 20) {КонсультантПлюс}