
Новости
1 июня 2017
Штрафы за невыплату «зарплатной» компенсации
Последствия для компании при «забывчивости» о выплате процентов за задержку зарплаты
Автор напоминает о том, что законодатель установил ответственность за несвоевременную выплату зарплаты. Плюс ко всему в таких ситуациях вернуть долг сотрудникам по зарплате работодатель должен уже с процентами. На практике частенько про выплату «зарплатной» компенсации компании забывают. Автор поясняет: во что может вылиться эта «забывчивость».
А также останавливается на таких моментах, как:
- штрафы в «ассортименте» (при первичном обращении - предупреждение или штраф. Для должностных лиц и ИП 1 - 5 тысяч рублей, для юрлиц - 30 - 50 тысяч рублей).
- кто рискует, тот платит дважды ( в приведенном примере видно, что при невыплате компенсации в 46 рублей, придется заплатить штраф от 30 до 50 тысяч рублей).
Подробности читайте в Системе КонсультантПлюс.
Сегодня
Госзакупки у единственного поставщика: интересные примеры из практики за 2024 – 2025 годы
Оформление нескольких похожих сделок с единственным поставщиком, проведение экстренной закупки в период действия режима повышенной готовности и заключение контракта с организацией УИС, которая передает все работы на субподряд.
Сегодня
Скидка к тарифу взносов на травматизм в 2026 году: СФР утвердил показатели по видам деятельности
Чтобы рассчитать скидки и надбавки к тарифу взносов на травматизм, используют основные показатели по видам экономической деятельности.
Сегодня
Премии и доплаты служащим: интересная практика 2024 года - I полугодия 2025 года
Нужно ли учитывать матстимулирование при расчете отпускных? Можно ли выплатить премию за особые задания госслужащей в отпуске по беременности? Нужно ли дать премию, если выговор признали незаконным? Сможет ли чиновник взыскать премию после увольнения?
21 июля
Финансисты разъяснили, как в РСВ отразить расходы на командировку, если работодатель оплатил их сам
В расчет включают все выплаты работникам, в т.ч. оплату расходов на командировки.